Pytanie z dnia 16 listopada 2017

Jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony 2 lata. W maju 2018 roku kończy mi się umowa. Jestem w 1 miesiącu ciąży. Termin porodu lipiec 2018
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Dodam że, wcześniej odbywałam u niego staż, następnie umowa na 2 lata, teraz mam dostać na czas nieokreślony. Co mnie czeka ?

Dzień dobry, pracodawca nie musi zawierać z Panią kolejnej umowy. Jeśli tak by się stało, Pani obecna umowa z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 listopada 2017 14:25 Zmodyfikowano dnia: 18 listopada 2017 14:25 Obejrzało: 265 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, w Pani sytuacji nic nie obliguje pracodawcy do zawarcia z Panią kolejnej umowy o pracę.

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 listopada 2017 11:40 Zmodyfikowano dnia: 22 listopada 2017 11:40 Obejrzało: 264 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.