Jestem radnym gminy. Na początku kadencji pracodawca uznał, że nie będzie obcinał mi wypłaty za wyjscia związane z RG. Przez caly 2019 rok wyplacano mi normalnie pensje.
Dostałam rozliczenie pit za 2019. Zostalam poinformowana, że jednak zmienili zdanie i bedą pomniejszać pensję za nieobecność związana z pracą w radzie i pierwsza wyplate w 2020 roku pomniejszono mi o wyjścia na radę w roku 2019. Czy pracodawca może tak zrobić? Pytam tylko o pomniejszenie wyplaty wstecz. Nadmienie, że zostalam poproszona o poprawienie bieżącej listy obecności (tzn brak podpisu przez okreslona lp. Dni), żeby bylo wiadomo czemu mniej. Lecz skoro nieobecności byly wypisane w 2019 roku nie zgodziłam sie.