Pytanie z dnia 19 marca 2021
Jestem pracownikiem obsługi w szkole średniej. Byłam na zwolnieniu leksrskim180 dni, po tym okresie zjjawilam się z zaświadczeniem od lek medycyny pracy z gotowością do pracy, ale wysłano mnie na urlop 15 dni, a dziś na kolejne 7 , pomimo że się nie zgodziłam. Czy dyrektor tak może zrobić? Pozostałe kobiety normalnie przychodzą do pracy. Proszę o pomoc?
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Pracodawca nie może samodzielnie (bez zgody pracownika) udzielić urlopu wypoczynkowego. Wyjątkiem jest okres wypowiedzenia oraz wykorzystanie urlopu zaległego. Jeśli otrzymała Pani orzeczenie o zdolności do pracy, to pracodawca powinien dopuścić Panią do jej wykonywania, chyba, że np. jest to zaległy urlop.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...