Jestem pielęgniarką zatrudnioną w szpitalu na etacie. W dniu dzisiejszym bez żadnego uprzedzenia na piśmie zostalysmy pozbawione 45% dodatku za pracę w soboty już od tego miesiąca (czerwca). Kadrowa odgórnie ( nie wiadomo od kogo) dostała takie słowne polecenie. Nikt nas o tym nie informował. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Pozdrawiam Justyna