Jakie prawa przysługują przy nagłym rozwiązaniu umowy B2B z okresem wypowiedzenia?
Pytanie z dnia 01 kwietnia
Mam podpisaną umowę B2B z jedną spółką z o.o. Umowa ma charakter zbliżony do stosunku pracy: stałe wynagrodzenie, płatna nieobecność, sprzęt firmy, zakaz konkurencji. Firma poinformowała mnie ustnie o restrukturyzacji i chce rozwiązać umowę za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym. Nie dostałam jeszcze żadnego dokumentu. Umowa przewiduje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Przełożony polecił mi wstrzymać pracę, co mam na piśmie. Jakie mam wyjścia w tej sytuacji nie chcąc zostać z dnia na dzień bez środków do życia?
Dzień dobry, na Pani miejscu nie godziłabym się w takim razie na porozumienie stron, tylko czekałabym na wypowiedzenie umowy, aby jeszcze zarobić coś w ciągu 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie wiem jak wygląda umowa B2B tak dokładnie, ale jeśli usługi świadczone nie będą to z drugiej strony zleceniodawca może się bronić tym, że nie ma za co wypłacić wynagrodzenia skoro usług z Pani strony nie było. Można ewentualnie porozmawiać z nim, że jeśli nie zabezpieczy Panią na te 3 miesiące to uda się Pani do PIP celem złożenia wniosku o zweryfikowanie swojej umowy pod kątem ustalenia istnienia stosunku pracy. Ale to już w zależności jakie ma Pani relacje z tym zleceniodawcą. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.


