Jakie dokumenty należy złożyć do Sądu Pracy o roszczenie wobec pracodawcy.
Pytanie z dnia 18 grudnia 2020
Witam
Interesuje mnie jakie dokumenty należy złożyć do Sądu Pracy o roszczenie wobec pracodawcy.
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony na podst. Art 55 1.1 uzasadnienie Art. 94 pkt 5
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny/a Panie/i, do pozwu należy dołączyć umowę o pracę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę oraz dokumenty potwierdzające opóźnienie pracodawcy w zapłacie wynagrodzenia (np. wyciąg z rachunku bankowego). z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Krupiński Adwokat (Od 2011)
Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupiński Łódź
Piotrkowska 211, 90-451 Łódź
Dzień dobry, konieczna będzie przede wszystkim umowa o pracę i dowody wypłat wynagrodzenia oraz oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę wraz z potwierdzeniem jego doręczenia pracodawcy. Sąd powinien również zażądać od pracodawcy akt pracowniczych. Prowadzę sprawy tego rodzaju. Proszę o kontakt. Z poważaniem, adw. Marcin Krupiński
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...