Jak są liczone godziny nadliczbowe w przypadku pracy zmianowej,
Pytanie z dnia 09 stycznia 2021
Jak są liczone godziny nadliczbowe w przypadku pracy zmianowej od pon . do pt.a sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Umowa jest zawatta w niepełnym wymiarze godz. na 7 godz w sobotę przychodzę na dyżur w tym przypadku tydzień ma 42 godz pracy. Pracodawca narzuca mi dzień wolny bez konsultacji , nawet gdy mówię że chcę w innym terminie . czy jest to zgodne z prawem ?
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Godziny nadliczbowe z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy wynikające z dni będących dla pracownika dniami pracy od poniedziałku do piątku rozlicza się na dwa sposoby - w proporcji 1:1, gdy pracownik sam wnioskuje o udzielenie czasu wolnego, bądź 1:1,5, gdy o udzielenie czasu wolnego wnioskuje pracodawca. Udzielony czas wolny należy zrealizować do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy. W przypadku gdy godziny nadliczbowe są realizowane w sobotę, czyli jak mniemam dla Pani/Pana w dniu wolnym od pracy, to co do zasady udzielany jest inny dzień wolny od pracy w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Oznacza to, że jednostronne podejmowanie decyzji przez pracodawcę o wykorzystaniu dnia wolnego stanowi naruszenie przepisów zawartych w art. 151[3] KP. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...