Impreza integracyjna w godzinach pracy – czy pracodawca może wymagać urlopu od osób nieuczestniczących?

Pytanie z dnia 18 maja

Dzień dobry, pracodawca orrganizuje imprezę integracyjna w piątek o godzinie 14 czyli w godzinach pracy i firma będzie zamknięta( nikt w tym dniu nie pracuje).Obecność na integracji nie jest obowiązkowa, natomiast pracodawca poinformował,iż tylko osoby będące na integracji będą miały usprawiedliwioną nieobecność płatną a te osoby które nie chcą przyjść to mają wypisać urlop wypoczynkowy. Moje pytanie brzmi czy faktycznie muszę wypisywać urlop na ten dzień skoro nie idę na integrację a jestem gotowa przyjść do pracy ale z przyczyn ode mnie niezależnych nie mogę tego zrobić? Jak się do tego ustosunkować?

czas pracy, urlop wypoczynkowy, obowiązki pracodawcy, impreza integracyjna

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.