Ile czasu można być na L4 po wypowiedzeniu umowy.

Jeśli to nie jest wyjątek ( gruźlica, ciąża),to nie dłużej niż 91 dni po ustaniu ubezpieczenia, tj. po rozwiązaniu umowy u pracę.

Dzień dobry. 1. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, po ustaniu tytułu ubezpieczenia (czyli po dacie rozwiązania umowy o pracę) zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nie dłuższy niż 91 dni. Ograniczenie to nie ma zastosowania wyłącznie w sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się badaniom lub zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, została spowodowana gruźlicą albo występuje w trakcie ciąży – wówczas zachowuje Pani prawo do pełnego okresu 182 dni (lub 270 dni w ciąży i przy gruźlicy). 2. Oznacza to, że od 1 grudnia 2026 r. ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek chorobowy maksymalnie przez 91 dni, pod warunkiem że łącznie z okresem choroby przypadającym jeszcze przed rozwiązaniem umowy nie przekroczy Pani ogólnego limitu 182 dni. Czas spędzony na zwolnieniu przed 30 listopada 2026 r. nie pomniejsza odrębnej puli 91 dni po ustaniu zatrudnienia, o ile całe nieprzerwane zwolnienie zmieści się w łącznym limicie 182 dni. Jeżeli po upływie 91 dni po ustaniu umowy nadal będzie Pani niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja będą rokować odzyskanie sprawności, może Pani złożyć do ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które po ustaniu zatrudnienia może być przyznane maksymalnie na kolejne 12 miesięcy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.