Grafik pracy pielęgniarki.
Pytanie z dnia 20 lipca 2021
Witam, pisze z takim problemem jestem pielęgniarką pracuje w systemie 12 godzinnym mamy okres rozliczeniowy 3 miesięczny. ostatnio byłam na zwolnieniu lekarskim które wzięłam tylko na dni które miałam rozpisane w grafiku. Pani z kard kazała zmienić oddziałowej godziny w grafiku na 7.35 i uważa że powinnam odpracować godziny które z przyczyn zmiany się nie zgadzają. Czy jest to zgodne z prawem i co mogę zrobić w takiej sytuacji.
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, zwolnienie lekarskie jest równoznaczne z nieobecnością w pracy (nieobecność usprawiedliwiona), przysługuje Pani za to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy od ZUS. Nie ma podstawy prawnej do zobowiązywania pracownika do "odpracowania" czasu zwolnienia lekarskiego. W razie potrzeby zapraszam do kontaktu, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...