Fałszywe wnioski urlopowe a świadectwo pracy – jak się bronić przed roszczeniami pracodawcy.

Witam mam problem ponieważ pracowałam u franczyzobiorcy który wystawił mi wnioseki o urlop wypoczynkowy na 48 dni a mam umowę na 1/8 etatu przy czym na wnioskach nie ma mojego podpisu oraz minął okres zatrudnienia u tego pracodawcy. Ponadto w dniach wsakaznych we wnioskach byłam w pracy gdzie posiadam na to dowód w postaci zdjęcia grafiku. Chciałabym się dowiedzieć co mogę zrobić w tej sytuacji jeżeli mam podpisana nowa umowę z nowym pracodawca od 1 kwietnia br. A koniec umowy za porozumieniem stron mam z tamtym pracodawca z dniem 31 marca br. Przy czym w świadectwie pracy mam wpisany urlop wypoczynkowy w ilości 0 dni. Chce nadmienić że żaden wnioskow urlopowy nie wyszedł z mojej inicjatywy zwłaszcza w wypisanych na nich terminach.