Umowa o prace na okres próbny a ciąża.
Pytanie z dnia 22 lipca 2020
Dzień dobry, mam pytanie. 23.06.2020 zostałam zatrudniona w sklepie
na umowę o prace na czas próbny na okres 3 miesięcy.
Ponieważ od dłuższego czasu borykam się z problemami tarczycowymi
nie podejrzewałam , że mogę być w ciąży, bo zawsze cykle były
u mnie nieregularne. W lipcu okazało się , że jestem w ciaży.
Nie poinformowałam o tym fakcie pracodawcy,
pracuje nadal bo czuję się dobrze.
Obawiam się jednak, że jak się pracodawca dowie to mnie zwolni.
Czy jakieś prawo mnie chroni?,
Czy pracodawca może nie przedłuzyć mi umowy i zwolnić.
Nie wiem co mam robić, zależy mi na pracy.
Czy mam tak długo jak to możliwe ukrywać ciąże?
Prosze o poradę. Agi
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani, wszystko zależy od tego jak długo jest Pani w ciąży. W przypadku umowy na okres próbny zawartej na okres dłuższy niż jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa o pracę ulega przedłużeniu do dnia porodu. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
