Ekwiwalent za zaległy urlop.

Pytanie z dnia 07 października 2020

Witam właśnie urodziłam dziecko umowę miałam do porodu w zakładzie pracowałam od września 2019r. Dzisiaj dostałam świadectwo pracy ale szef nie chce wypalcic mi ekwiwalentu za urlop bo twierdzi że za krotko pracowałam czy może tak postąpić? Proszę o szybka odpowiedz

Nie może tak zrobić. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym z dniem 1 stycznia. Tak więc za 2019 r. przysługuje Pani 4/12 wymiaru urlopu tj. z 20 lub 26 dni, natomiast za 2020 r. 10/12 z 20 lub 26 dni. Oczywiście przy założeniu, że pracowała Pani na pełny etat. Jeśli pracodawca nie chce zapłacić ekwiwalentu to trzeba go wezwać do zapłaty, a w przypadku braku zapłaty pomimo wezwania złożyć do sądu pracy pozew o zapłatę.

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 października 2020 21:47 Zmodyfikowano dnia: 7 października 2020 21:47 Obejrzało: 220 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.