Ekwiwalent za urlop

Witam dnia 30.06.2020roku zakończyła mi się umową o pracę. Umowe mam nie przedłużona . Miałam nie wykorzystany urlop 47dni, został za niego wypłacony ekwiwalent.
Ale ze względu na obecna sytuację zakład pracy obniżył wynagrodzenie do 80% na tej podstawie została mi wyliczona stawka dzienna za urlop. Tylko że ja nie mogłam wykorzystać urlopu ponieważ byłam na zasiłku chorobowym i świadczeniu rehabilitacyjnym na którym zresztą dalej przebywam. I z dniem kiedy zakład pracy obniżył wynagrodzenie mi już płacił ZUS także ta obniżka mnie nie objęła. I wynagrodzenie miałam płacone dalej takie jak przed obniżka . I moje pytanie brzmi czy zakład pracy dobrze zrobił wyliczając mi ekwiwalent według tego jak teraz płaci czyli to 80% czy nie powinnam mieć wypłaconego 100%, ponieważ ja chcąc nie chcąc nie byłam w stanie wybrać urlopu to dlaczego mam być stratna i tutaj chodzi nie o mała kwotę zresztą.