Pytanie z dnia 18 stycznia 2017

Dobry wieczór. Moje pytanie jest z zakresu: praca-ciąża.
Od 4.05.2016r. do 4.11.2016r. odbywałam staż z UP w Sądzie Rejonowym. Następnie dostałam umowę-zlecenie od 7.11.2016r. do 6.12.2016r., od 6.12.2016r. do 6.02.2017r. Nie opłaciłam w tym czasie składki chorobowej. 6 grudnia 2016r. dowiedziałam się, że jestem w 10 tyg. ciąży. Orientuję się, że na umowie-zlecenie nie przysługują kobiecie ciężarnej żadne prawa ochronne, ale może się mylę? Boję się tego, co nastąpi z końcem obecnej umowy. Czy mogę coś zrobić, by nie wylądować "na lodzie"? Mogę oczywiście spróbować zarejestrować się w UP, ale szansa na zatrudnienie w zaawansowanej ciąży ograniczającej pewne czynności są nikłe, a mam jeszcze 7-letniego syna na wychowaniu. W przeciągu ostatnich 18 m-cy mam przepracowane 12 m-cy, ale nie w ciągłości, więc nie wiem czy należy mi się zasiłek. Bardzo stresuję się obecną sytuacją, nie mogę sobie pozwolić na brak zarobku! Co mogę zrobić, gdzie się udać? Dziękuję

Warunkiem uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych jest w pierwszej kolejności brak propozycji jakiejkolwiek pracy (na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, prac interwencyjnych, robót publicznych i innych) ze strony organu zatrudnienia. Po spełnieniu powyższego, kolejnym warunkiem jest zatrudnienie przez wyznaczony przez ustawę okres (365 dni w ciągu 18 miesięcy), osiąganie w tym czasie wynagrodzenia w odpowiedniej wysokości, tj. w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, oraz opłacanie składek na Fundusz Pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 stycznia 2017 11:36 Obejrzało: 350 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.