Dzień wolny za święto przypadające w sobotę lub dzień wolny od pracy w przedszkolu.

Szanowna Pani, Tak, co do zasady pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy, a święto przypada w sobotę (15 sierpnia 2026 r.), obniża ono wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawca powinien wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca tego nie zrobi, może dojść do naruszenia przepisów o czasie pracy. Zapraszam na konsultację, jeśli chce Pani poznać szczegóły. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler