Dzień dobry,
W obecnym tygodniu dowiedziałam się o swojej ciąży. Pracuję w dziale obsługi klienta na UOP na czas określony do końca września 2023. Moja przełożona już przekazała mi informacje, że umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony od października.

Praca z trudnym klientem, wiąże się z dużym stesem. Chciałabym od października skorzystać z l4, chcę być też fair dla pracodawcy, ale boję się uprzedzić ich w wrześniu. Czy po podpisaniu umowy przez obie strony, mimo tego, że obowiązywać ma od następnego miesiąca, mogliby ją zerwać? Podobno z początkiem września umowę już otrzymam pocztą.
Drugie pytanie: czy wysokość zasiłku na pewno liczona jest na podstawie średniej wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy? Mam podstawę 4600 + premie co miesiąc 3000 i chcę się upewnić, że premie miesięczne też będą wliczane w kwotę zasiłku. Widniały one na pasku płacowym. Nie są to środki dawane "pod stołem".
Ogromnie proszę o poradę