Pytanie z dnia 22 marca 2018
Dzień dobry przebywam na urlopie wychowawczym od końca września 2017 r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wysłałam pracodawcy zawiadomienie o powrocie do pracy w dniu 25.04.2018 r, na maila oraz pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Pracodawca odpisał, na maila 20.03.2018 r. ze jest na zwolnieniu lekarskim do 26.04.2018r. a przesyłka pocztowa nie została odebrana ponieważ firma jest zamknięta. Czy mogę traktować te formy doręczenie jako skuteczne i pojawić się w pracy 25.04.2018r.
Tak. Takie doręczenie mimo że faktycznie nieodczytane pocztowo należy uznać za skuteczne. Dobrze też, że wysłała Pani dodatkowo maila.
Podziękowałeś prawnikowi
Andrzej Prószyński Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Andrzej Prószyński
kołobrzeska 7/26, 10-444 Olsztyn
Pani powinna powiadomić pracodawcę o zamiarze powrotu i w mojej ocenie skutecznie tego Pani dokonała - pracodawca otrzymał informację emailowo i w ten sposób został poinformowany. Pozdrawiam Andrzej Prószyński 503-954-381 http://www.porady-prawne.olsztyn.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...