Dzień dobry,
Pracuje w przedszkolu. W styczniu podpisałam kolejna umowę na zastępstwo (bez daty powrotu pracownika, kt zastępuje). Osoba, kt zastępuje jest w ciazy i termin porodu ma o miesiąc wcześniejszy niż mój tzn. Ona rodzi w sierpniu, ja we wrześniu. Moje pytanie brzmi: do kiedy będę miała wyplacane chorobowe i czy należy mi się urlop macierzyński. Jedni twierdzą że do dnia porodu, inny że tak długo jak nie ma osoby zastępowanej czyli mój macierzyński będzie krótszy o miesiąc. Będę wdzięczna za odpowiedź.
Pozdrawiam