Dzień dobry. Pracuję w firmie 6 miesięcy. Pierwsze 3 miesiące to był okres próbny, a od 3 miesięcy pracuję bez umowy, jednak składki są opłacane. Pracodawca zwleka z wydaniem mi umowy w formie pisemnej przez co nie mam pewności co do jej warunków. Ustnie poinformowano mnie że umowa jest na 2 lata, ale nawet nie mam jak tego udowodnić. Jestem w 2 miesiącu ciąży i z powodu bardzo złego samopoczucia i złych warunków pracy chciałabym pójść na zwolnienie chorobowe.

Czy w takiej sytuacji, nie mając umowy na piśmie tylko ustne stwierdzenie że umowa będzie na 2 lata, nie mając tak naprawdę pewności do kiedy jestem zatrudniona, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?