Witam, Jeżeli nie wykona Pani pracy to nie przysługuje Pani wynagrodzenie. Jednak zawsze pozostają przepisy ogólne, które regulują zobowiązania jednej strony, w przypadku, gdy druga strona poniosła z tytułu jej działań lub zaniechań szkodę. Powyższe mogłoby się wiązać z roszczeniem odszkodowawczym. Należałoby wnikliwie przeanalizować zawartą przez Panią umowę. W razie chęci podejmowania dalszych kroków, zachęcam do kontaktu telefonicznego. Dane kontaktowe znajdują się w moim profilu. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida