Pytanie z dnia 24 lipca

Dzień dobry. Od kwietnia pracuje w nowej firmie na stanowisku zastępcy kierownika sklepu. Jest tam też inny zastepca, który od początku mojej pracy obserwuje moja pracę na kamerach, wyłapuje moje błędy i następnego dnia wytyka mi co złe zrobiłam( pracujemy na różne zmiany) robi to bez zgody pracodawcy, oraz naszego kierownika. Czy jest to zgodne z prawem? Przyznam, że jest to krępujące i ciężko mi się pracuje.

Dzień dobry. Jeżeli zachowanie drugiego zastępcy kierownika nie wynika z łączących Państwa stosunków pracowniczych (polecenie kierownika itp.), to może to Pani potraktować jako mobbing. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 lipca 2022 11:13 Zmodyfikowano dnia: 25 lipca 2022 11:13 Obejrzało: 52 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry, takie zachowania współpracownika nie powinny mieć miejsca. Należy zgłosić przełożonemu lub pracodawcy, żeby przeciwdziałał takim zachowaniom, szczególnie, jeśli zachowanie innego zastępcy kierownika są nieuzasadnione, nacechowane negatywnie. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 lipca 2022 15:13 Zmodyfikowano dnia: 25 lipca 2022 15:13 Obejrzało: 52 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.