Pytanie z dnia 29 sierpnia 2018
Dzień dobry , obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym wykorzystywanym po urlopie macierzyńskim.Od 6 września powinna przejść na urlop wychowawczy bezpłatny.okazało się że jestem w ciąży. Czy mogę pracodawcy przedłożyć zwolnienie? By mieć ciągłość wynagrodzenia?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, jeżeli Pani może wrócić do pracy pomimo ciąży, to proszę to zrobić. Ciąża to nie choroba, tzn. sama ciąża nie powoduje prawa do przebywania na zwolnieniu lekarskim, a zatem po powrocie do pracy zachowuje Pani ciągłość wynagrodzenia i jednocześnie jest Pani pracownikiem chronionym przed zwolnieniem. Jak Pani źle się poczuje, to wtedy na podstawie zwolnienia lekarskiego nie będzie musiała Pani stawić się w pracy. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...