Pytanie z dnia 12 września 2018

Dzień dobry
Moje zapytanie dotyczy prawa pracy. Otóż w 2016 roku w kwietniu ukończyłam studia inżynierskie. W październiku rozpoczęłam 2-letnie studia magisterskie w trybie zaocznym, a 1 grudnia 2016 r podjęłam jednocześnie zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat (pierwsza umowa postażowa na 6 miesięcy, kolejna na rok i obecna na czas nieokreślony).
1 grudnia 2018 r. upłyną 2 pełne lata pracy. Studia magisterskie ukończyłam w lipcu br.
Czy od grudnia będzie przysługiwało mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?
Księgowa, z której usług korzysta Pracodawca, twierdzi że nie, ponieważ studia magisterskie są liczone jako 8 lat stażu pracy, a 2 lata pracy na etacie będziemy naliczać od dnia ich ukończenia. Czy ma rację?
Pozdrawiam

Dzień dobry, zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, § 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 września 2018 14:02 Zmodyfikowano dnia: 12 września 2018 14:02

Dzień dobry. Do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu pracownika zalicza się to, co jest dla niego korzystniejsze - zgodnie z art. 155 § 2 k.p. W mojej ocenie ukończenie studiów inżynierskich (jako szkoły wyższej) daje 8 lat do stażu od którego zależy wymiar urlopu. Kolejne 2 lata pracy upłynął (jeśli nie było przerw w zatrudnieniu) 1.12.2018 r. - zatem powinna Pani otrzymać urlop uzupełniający do 26 dni.

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 września 2018 15:36 Zmodyfikowano dnia: 12 września 2018 15:36

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.