Pytanie z dnia 27 listopada 2018
Dzień dobry. Mam umowę o pracę na czas określony do dnia 31.12.2018 r., obecnie zaszłam w ciązę i jestem w 11 tygodniu i 3 dniu. Czy zostanie mi przedłużona umowa od 1 stycznia do dnia porodu? Czy póżniej należy mi się macierzyński, rodzicielski, wychowawczy? Czy mogę iśc na zwolnienei chorobowe od jutra i czy i tak zostanie mi przedłużona umowa? Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym w ciąży?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, umowa, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, z mocy prawa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zwolnienie lekarskie nie wpływa na te przedłużenie. Wynagrodzenie chorobowe w czasie ciaży wynosi 100% podstawy wymiaru. Po porodzie, będzie Pani mogła starać się o zasiłek macierzyński z ZUS, po ustaniu zatrudnienia. Urlop wychowawczy przysługuje tylko zatrudnionym. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
