Dzień dobry, jeśli złoży Pan/i wypowiedzenie do końca lipca, będzie ono biegło od 1 sierpnia do 31 października. 2. Zwolnienie lekarskie nie ma żadnego wpływu na długość okresu wypowiedzenia. 3. U obecnego pracodawcy może Pan/i wykorzystać urlop naliczony do końca trwania okresu wypowiedzenia. Jeśli tego Pan/i nie zrobi, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry. Jeśli złoży Pan/Pani wypowiedzenie umowy o pracę w lipcu, to termin biegnie od 1 sierpnia i kończy się 31 października. Urlop nie nie może być wykorzystany w następnej pracy (są pewne wyjątki). Urlop wypoczynkowy za 2018 r. zostanie Panu wyliczony proporcjonalnie za 10 miesięcy. Jeśli pozostanie jakaś niewykorzystana pula z zaległego i aktualnego urlopu wypoczynkowego, pracodawca powinien naliczyć i wypłacić ekwiwalent pieniężny