Pytanie z dnia 03 marca 2017

Dzień dobry. Chciałabym prosić o poradę dotyczącą fałszowania ewidencji czasu pracy. Chodzi o to iż pracodawca daje do podpisania pracownikom fałszywą listę obecności, która wykazuje że pracownik był w pracy 8h gdzie w rzeczywistości zmiana trwa 13h. Dodam iż wg listy na zmianie powinno być 2 pracowników na zmianę, jednak w rzeczywistości zmianę odbywa 1 osoba i jest to z góry ustalone grafikiem, który również inny jest dla kadr a inny dla pracowników. Co z tym zrobić?

Dzień dobry, przede wszystkim proszę zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 marca 2017 12:27 Obejrzało: 218 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, niewątpliwie takie działanie pracodawcy jest naruszeniem przepisów prawa. Proszę rozważyć możliwość wezwania Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 marca 2017 18:38 Obejrzało: 213 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.