Dzień dobry. 30 czerwca wygasa mi umowa w pracy, a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu. Co w takiej sytuacji będzie dla mnie najbardziej korzystne? Czy mam szansę na jakieś świadczenia np gdy mąz mnie ubezpieczy lub gdy ubezpiecze się w urzędzie pracy? Czy po prostu na ten czas zostaje bez finansów? Proszę o odp dziękuję