Dyscyplinarne wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 22 lutego 2022
Dzień dobry,
W dniu wczorajszym tj 21.02 otrzymałem dyscyplinarne wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Pracę rozpocząłem 1 lutego natomiast od dnia 3 do 11 lutego z powodu kolizji samochodowej nie było mnie w pracy chociaż mój lider i kierownik byli o tym poinformowani. Z racji z tego, że ledwo podjąłem pracę i nie chcąc brać zwolnienia lekarskiego zaproponowałem odrobienie tych dni w formie nadgodzin. Niestety mój stan zdrowia w dniach od 14.02 do 18.02 również nie pozwalał mi pracować więc udałem się do lekarza po zwolnienie lekarskie. W dniach od 14.02 do 18.02 już posiadałem zwolnienie, a dnia 21.02 zostałem listownie poinformowany o zwolnieniu dyscyplinarnym. Moje pytanie brzmi czy pracodawca faktycznie może mnie w taki sposób zwolnić? I czy warto odwoływać się do sądu w tej sprawie?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, istnieje prawdopodobieństwo, że Pana nieobecność w pracy została potraktowana jako porzucenie pracy. Jeśli nie zgadza się Pan z przyczyną wskazaną w wypowiedzeniu, myślę, że warto złożyć odwołanie do sądu, to nic nie kosztuje. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, to wszystko zależy od okoliczności podanych w oświadczeniu pracodawcy tj. z jakich przyczyn faktycznych nastąpiło zwolnienie. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...