Dokumentacja pracownika.
Pytanie z dnia 11 stycznia 2022
Dzień dobry,
Jakiś czas temu odeszłam z pracy. Dostałam dzisiaj informację od pracujących tam koleżanek, że inspekcja pracy kontroluje dokumenty. W firmie nie było moich zaświadczeń z medycyny pracy i o niekaralności (były wymagane na moim stanowisku). Czy grożą mi za to jakieś konsekwencje?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie wiem na jakim stanowisku Pani pracowała u tego pracodawcy, ale co do zasady za taki nieporządek w dokumentacji odpowiada pracodawca. To on powinien dopilnować, aby dokumentacja pracownicza była należycie skompletowana i przechowywana. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, braki w aktach osobowych obciążają pracodawcę, który jest obowiązany do ich prowadzenia. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...