Dzień dobry, ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia, gdyż z tym dniem pracownik nabywa do niego prawo. W razie problemów z uzyskaniem pieniędzy od pracodawcy, nalezy go wezwać do zapłaty, a potem ewentualnie pozwać do sądu. Nie ma znaczenia, czy zapłaci ty samym, czy oddzielnym przelewem. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Dzień dobry. Ile dni wykorzystanego urlopu ma Pan/i wpisane w świadectwie pracy ? Czy w świadectwie pracy jest zapis w informacjach dodatkowych, że naliczono i wypłacono ekwiwalent? Co, do zasady jest to osobny przelew. Od dnia wymagalności, czyli od 1 września do dnia zapłaty należą się odsetki za opóźnienie.