Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 08 kwietnia 2020
Jestem aktualnie w ciąży. Umowę o pracę posiadam do końca sierpnia. Jak będzie wyglądał mój zasiłek macierzyński jeśli urodzę w ostatni lub przedostatni dzień pracy? Czy będzie mim przysługiwało 80% pensji na urlopie macierzyñskim czy tylko to tzw. kosiniakowe?
Marek Jaroch Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, jeżeli termin rozwiązania umowy przypadałby na czas pozostawania w ciąży, wówczas taka umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu (warunek to aby w momencie jej rozwiązania kobieta była w ciąży w 3 miesiącu lub 12 tygodniu). Tutaj nie musi się Pani martwić, że urodzi Pani po dacie końcowej umowy. Pozostawanie w dniu porodu w stosunku pracy powoduje, że przysługuje Pani zasiłek macierzyński (wysokość zależy od długości wolnego, jaki Pani wybierze). z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Sylwia Molenda Adwokat
Adwokat Sylwia Molenda Kancelaria Adwokacka
Kościuszki 18, 28-100 Busko-Zdrój
Jeśli urodzi Pani w trakcie trwania stosunku pracy zasiłek będzie naliczany od podstawy opodatkowania wyliczonej od Pani pensji. Procentowa wysokość zasilku natomiast uzależnina jest od złożonego wniosku tj. czy zadeklaruje Pani z góry wykorzystanie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po macierzyńskim, czy tylko sam urlop macierzyński.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...