Czy zleceniodawca może obciążyć pracownika całkowitym kosztem szkolenia?

Pytanie z dnia 18 grudnia 2022

Czy zleceniodawca może obciążyć mnie całkowitym kosztem szkolenia, jeśli na umowie z podanego obowiązkowego czasu pracy przepracowałam 15 miesięcy z 22.
Dodatkowo umowa zawarta była w sierpniu 2021 roku, a umowa ze zleceniodawcą wygasła w sierpniu 2022 roku - po przepracowaniu 10 miesięcy - na taki okres została zawarta, a nieprzedłużenie umowy z pracodawcą skutkuje obowiązkiem zwrotu kosztów szkolenia. Dodatkowo pracodawca wymaga też ode mnie zwrotu podatku VAT.

Dzień dobry, bez analizy zawartych umów, nie sposób udzielić porady. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 grudnia 2022 11:02 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2022 11:02 Obejrzało: 91 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Dla udzielenia porady niezbędna byłaby analiza rzeczonych umów oraz wezwań do zapłaty. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 grudnia 2022 17:02 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2022 17:03 Obejrzało: 90 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.