Czy wydrukowany podpis pracodawcy jest ważny przy rozwiązaniu umowy o pracę.

Pytanie z dnia 29 lipca

Dzień dobry,

Chciałabym prosić o opinię prawną dotyczącą dokumentu „Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę”. Pracuje we Włoskiej firmie

To ja zgłosiłam pracodawcy chęć rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Po pewnym czasie menedżer poinformował mnie, że właściciel firmy, który przebywa we Włoszech, wyraził zgodę. Otrzymałam dokument do podpisu, jednak podpis pracodawcy nie był własnoręczny – był jedynie wydrukowany na dokumencie.

Czy takie porozumienie jest ważne i skuteczne? Czy wydrukowany podpis pracodawcy ma moc prawną, jeśli nie został złożony odręcznie na tym egzemplarzu?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

porozumienie stron, podpis pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, forma pisemna

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.