Czy trzeba kontynuować zwolnienie lekarskie podczas oczekiwania na decyzję ZUS o zasiłku rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia?

Tomasz R. Weigt   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. 1. Nie ma Pan obowiązku ani potrzeby pobierania dalszych zwolnień lekarskich (zaświadczeń e-ZLA) na okres oczekiwania na decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Po upływie 91 dni pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia (art. 8 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) prawo do tego zasiłku wygasa, a wystawianie kolejnych zwolnień jest bezprzedmiotowe. Podstawą przyznania oraz wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego nie są zwolnienia lekarskie, lecz orzeczenie lekarza orzecznika ZUS (bądź komisji lekarskiej) wydawane w oparciu o złożony wniosek oraz zaświadczenie o stanie zdrowia (druk OL-9). 2. Z uwagi na to, że Pana stosunek pracy ustał z dniem 30 lipca, nie ma Pan również konieczności formalnego usprawiedliwiania nieobecności przed pracodawcą. W razie wydania przez lekarza orzecznika ZUS orzeczenia potwierdzającego, że dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, świadczenie rehabilitacyjne zostanie przyznane i wypłacone z wyrównaniem od pierwszego dnia po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, czyli od 31 października. Do czasu wezwania na badanie lub wydania orzeczenia w trybie zaocznym należy oczekiwać na korespondencję z ZUS oraz gromadzić bieżącą dokumentację medyczną z przebiegu leczenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.

Mariola Tomaszewska-Śloderbach   Radca prawny  

Tomaszewska-Śloderbach Mariola. Kancelaria prawna

Legnicka 13 lok. 1, 55-300 Środa Śląska

 Email

Zasiłek rehabilitacyjny przysługuje osobie, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuje odzyskanie zdolności do pracy. Po 30 października, gdy kończy się okres zasiłkowy, nie ma ustawowego obowiązku posiadania zaświadczenia ZLA (L4), aby ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Jednakże, jako osoba niezdolna do pracy, musisz być gotowy na wezwanie lekarza orzecznika ZUS. Jeśli w okresie oczekiwania na decyzję stan zdrowia ulegnie poprawie, należy niezwłocznie poinformować o tym organ. Fakt wygaśnięcia umowy o pracę 30 lipca nie wyklucza prawa do świadczenia, o ile zachowana została ciągłość ubezpieczenia lub niezdolność powstała w odpowiednim terminie po ustaniu zatrudnienia. Zachęcam do kontaktu w celu szczegółowej analizy dokumentacji i wsparcia w postępowaniu przed ZUS.