Czy rodzic dziecka niepełnosprawnego z autyzmem może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Pytanie z dnia 05 sierpnia 2025
Witam, czy będąc rodzicem dziecka niepełnosprawnego (autyzm - posiadam legitymację i orzeczenie) mogę odmówić nadgodzin?
Pracodawca od jakiegoś czasu z góry narzuca nam pracę po 12 h , niestety ciężko mi to pogodzić z opieką. Dodam, że syn ma 10 lat. Pozdrawiam
Agnieszka Kwapień Adwokat
Zawsze znajdzie się rozwiązanie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani/Panu, Tak. Pracownik opiekujący się dzieckiem do 18 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności lub dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do 18 lat, nie może być zmuszany do pracy w godzinach nadliczbowych, chyba że wyrazi na to zgodę. Dotyczy to również osób opiekujących się dziećmi powyżej 18 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności. Łączę pozdrowienia, adwokat Agnieszka Kwapień
Podziękowałeś prawnikowi
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Zgodnie z art. 178 § 2 Kodeksu Pracy, jako rodzic dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności ma Pan/Pani prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca nie może Pana/Pani do tego zmusić. Proszę powołać się na ten przepis, informując pracodawcę o swojej decyzji.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...