Czy rodzic dziecka niepełnosprawnego z autyzmem może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?

Dzień dobry Pani/Panu, Tak. Pracownik opiekujący się dzieckiem do 18 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności lub dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do 18 lat, nie może być zmuszany do pracy w godzinach nadliczbowych, chyba że wyrazi na to zgodę. Dotyczy to również osób opiekujących się dziećmi powyżej 18 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności. Łączę pozdrowienia, adwokat Agnieszka Kwapień

Zgodnie z art. 178 § 2 Kodeksu Pracy, jako rodzic dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności ma Pan/Pani prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca nie może Pana/Pani do tego zmusić. Proszę powołać się na ten przepis, informując pracodawcę o swojej decyzji.