Pytanie z dnia 23 września 2015
Czy przysługuje mi odprawa z zakładu pracy po 17 latach pracy, jeśli od 2007 roku jestem kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym i ponownie macierzyńskim i wychowawczym ( w miedzy czasie urlop wypoczynkowy), potem L-4 i obecnie półroczny urlop bezpłatny ze względu na stan zdrowia. Pracodawca poinformował mnie, że moje stanowisko pracy już nie istnieje. Jeśli dostanę wypowiedzenie to czy muszę wykonywać stosunek pracy ( czy można tego uniknąć i jak?) i jaki rodzaj wypowiedzenia będzie dla mnie korzystniejszy pod kątem finansowym- czy np wypowiedzenie za porozumieniem stron bez spełniania stosunku pracy także zobowiązuje pracodawcę do wypłacenia mi odprawy? Bardzo proszę o odpowiedź
Ewa Trzaska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Trzaska
Chałubińskiego 8, XXXIII piętro, 00-613 Warszawa
Szanowna Pani, mogę omówić z Panią te kwestie i udzielić stosownej porady prawnej. Może się Pani ze mną skontaktować pod nr tel. 718-811-078.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...