Witam, przede wszystkim można żądać zawarcia umowy, a wysokość wynagrodzenia zależy od jej rodzaju, czasu pracy i umowy (choćby ustnej) z pracodawcą. Jeśli pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za 2 miesiące pracy bez umowy należy żądać zapłaty pod rygorem skierowania sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy, Zus-u i Urzędu Skarbowego. Działam na terenie całego kraju, zapraszam do kontaktu z moją kancelarią, chętnie pomogę.