Czy pracownica w ciąży może wnioskować o zmniejszenie wymiaru etatu.
Pytanie z dnia 02 września 2025
Czy mogłam dostać zmniejszenie etatu w 4 miesiącu ciąży ?!
Zmniejszenie etatu w 4. miesiącu ciąży jest możliwe, ale wymaga Pani zgody. Pracodawca nie może jednostronnie zmienić warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownicy w ciąży. Jeżeli obniżenie etatu wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia, stanowi to istotną zmianę warunków pracy, która bez Pani zgody jest niedopuszczalna. Z poważaniem, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Zmniejszenie etatu w 4. miesiącu ciąży jest możliwe, ale wymaga Pani zgody. Pracodawca nie może jednostronnie zmienić warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownicy w ciąży. Jeżeli obniżenie etatu wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia, stanowi to istotną zmianę warunków pracy, która bez Pani zgody jest niedopuszczalna. Proszę pamiętać o zgromadzeniu dowodów (np. korespondencja z pracodawcą).
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...