Czy pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie umowy z powodu ciąży?
Pytanie z dnia 17 kwietnia 2021
Dostałam wypowiedzenie z datą 25.03, trwało do 3.04. Dnia 31.03 zaczęłam korzystać z zasiłku chorobowego 80%. Dnia 7.04. miałam potwierdzona ciążę i 9.04wyslalam e-maila do pracodawcy z taką informacją. Niestety przysłali tylko świadectwo pracy. Czy jest jakaś jeszcze możliwość żeby pracodawca anulował wypowiedzenie? Zależy mi tylko na dostanie zasiłku macierzyńskiego po porodzie.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, najpierw trzeba ustalić jaka to była umowa, do kiedy miała trwać i w którym tygodniu ciąży Pani jest. Nie jest bowiem możliwe, żeby to była umowa o pracę i przy wypowiedzeniu dnia 25 marca okres wypowiedzenia miałby się skończyć 3 kwietnia. Najkrótszy okres wypowiedzenia umowy o pracę to 2 tygodnie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz @kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, jeżeli była Pani w ciąży 25 marca, to można złożyć odwołanie do Sądu pracy. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
