Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do czasu porodu
Pytanie z dnia 15 stycznia 2019
Jestem w ciąży, obecnie na L4. Poród zaplanowany jest na 8 czerwca 2019, umowę o pracę mam na czas określony do 12 czerwca 2019. Jest to moja 3 umowa o pracę z kolei. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę?
Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Dzień dobry! Przepis kodeksu pracy brzmi: "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu." Wynika z tego, że umowa zostaje przedłożona tylko do dnia porodu, jeżeli urodzi Pani po 12.06.2019 r., to do tego czasu zostanie przedłożona, ale z dat, które Pani przedstawiła wynika, że są to okresy bardzo zbliżone do siebie. Może się Pani za to starać o zasiłek macierzyński. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...