Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie w przypadku ciąży.
Pytanie z dnia 28 września 2021
Witam dostałam wypowiedzenie z pracy. Pracuje na 3/4 etatu na czas nieokreślony. Wypowiedzenie obejmowało 3 miesiące. Powód rzekomo likwidacja stanowiska pracy, po czym zatrudnione zostały dwie nowe osoby. Mi zostało wręczone wypowiedzenie iż zaszłam w ciążę, poroniłam i wróciłam do pracy. W trakcie obowiązującego wypowiedzenia zaszłam w kolejna ciąże. Czy pracodawca może mnie dalej zwolnić czy ulega wycofanie wypowiedzenia? . Jeśli tak na jaki okres do czasu porodu czy macierzynskiego?
Agnieszka Kwapień Adwokat
"Adwokat nie jest od tego, żeby klienta osądzać. Naszym zadaniem jest mu pomagać" John Grisham
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, W mojej ocenie przyczyna wypowiedzenia może być pozorna, a związana z podejmowanymi przez Panią staraniami o potomstwo. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień tel. 728 382 525 e-mail: poczta@adwokat-katowice.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry nie można rozwiązać umowy z osobą będącą w ciąży. Umowa będzie kontynuowana W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
