Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie umowy o prace z powodu ciąży pracownicy.
Pytanie z dnia 01 marca 2023
Witam, z ostatnim dniem stycznia otrzymałam wypowiedzenie z pracy. Umowa na czas nieokreślony (3 miesiące okresu wypowiedzenia) pracowałam tam 2 lata . W dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co czytałam to pracodawca musi cofnąć mi wypowiedzenie. Czy normalnie będę otrzymywać zasiłek macierzyński po porodzie? I po macierzyńskim umowa sama się rozwiązuje? Muszę dostarczyć zaświadczenie od lekarza o ciąży. Czy pracodawca musi wystawić mi jakiś dokument o cofniętym wypowiedzeniu? Muszę mieć na to jakiś papier? Dziękuję, czekam na odpowiedź
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Witam. Nie pasuje mi okres wypowiedzenia. Przy stażu pracy u danego pracodawcy wynoszącym nie więcej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąca, a nie 3 miesiące. Chyba że w umowie o pracę ma Pani to zagwarantowane, tj. 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli nie, to z końcem lutego stosunek pracy ustał. Jeżeli do tego czasu nie była Pani w ciąży, to "cofnięcie" oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie jest prawnie możliwe. Pozdrawiam, Krzysztof Nawrocki, adwokat
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...