Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie umowy o prace z powodu ciąży pracownicy.
Pytanie z dnia 01 marca 2023
Witam, z ostatnim dniem stycznia otrzymałam wypowiedzenie z pracy. Umowa na czas nieokreślony (3 miesiące okresu wypowiedzenia) pracowałam tam 2 lata . W dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co czytałam to pracodawca musi cofnąć mi wypowiedzenie. Czy normalnie będę otrzymywać zasiłek macierzyński po porodzie? I po macierzyńskim umowa sama się rozwiązuje? Muszę dostarczyć zaświadczenie od lekarza o ciąży. Czy pracodawca musi wystawić mi jakiś dokument o cofniętym wypowiedzeniu? Muszę mieć na to jakiś papier? Dziękuję, czekam na odpowiedź
Krzysztof Nawrocki Adwokat
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Witam. Nie pasuje mi okres wypowiedzenia. Przy stażu pracy u danego pracodawcy wynoszącym nie więcej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąca, a nie 3 miesiące. Chyba że w umowie o pracę ma Pani to zagwarantowane, tj. 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli nie, to z końcem lutego stosunek pracy ustał. Jeżeli do tego czasu nie była Pani w ciąży, to "cofnięcie" oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie jest prawnie możliwe. Pozdrawiam, Krzysztof Nawrocki, adwokat
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...