Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu.

Pytanie z dnia 26 stycznia

Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy zaległego urlopu, aktualnie za 2023 rok posiadam 17 zaległego urlopu. Czy pracodawca może zmusić mnie do jego wykorzystania? Czy może wtedy narzucić termin wykorzystania - a jeśli tak - to czy może podzielić ten urlop na pojedyncze dni (pracodawca proponuje rozbić to na pojedyncze dni tj. urlop w każdy piątek)? Z góry dziękuję.

urlop pracownika, termin urlopu

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.