Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach.
Pytanie z dnia 07 stycznia 2023
Dzień dobry! Czy pracodawca może zmusić mnie do ciągłych nadgodzin - w każdym dniu po 8 godzinach pracy dodatkowe 4-5 nadgodzin oraz w dni wolne np. Trzech Króli, później sobota i niedziela? Zwłaszcza jeżeli pracownik zgłasza że miał wcześniej zaplanowany wyjazd na taki weekend? Czy mogą wymagać ode mnie więcej niż 8 nadgodzin tygodniowo? Mariola
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Dzień dobry, zgodnie z art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególne potrzeby nie mogą mieć miejsca codziennie, w szczególności przez długi okres czasu. W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości - zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...