Czy pracodawca może żądać odpracowania wykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Pytanie z dnia 09 lipca
Mąż jest zatrudniony od 12 lat w firmie. Ma prawo do 26 dni urlopu. W tym roku się złożyło, że w związku z moją chorobą musiał brać częściej urlop. Do tej pory ma wybrane 14 dni. Ostatnio został wezwany do biura i poinformowany, że musi albo odrobić 3 dni albo wziąć za nie 3 dni urlopu bezpłatnego, bo wybrał więcej niż 1.66 dnia miesięcznie. Czy pracodawca ma prawo go zmusić do darmowej odróbki?
Dzień dobry, pracodawca nie ma prawa zmuszać męża do darmowej odróbki ani narzucać urlopu bezpłatnego za dni urlopu wypoczynkowego. Urlop przysługuje rocznie i nie jest rozliczany w ten sposób miesięcznie. Działanie pracodawcy jest niezgodne z prawem pracy, ponieważ mąż wykorzystał jedynie część należnego mu urlopu. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...