Pytanie z dnia 12 kwietnia 2018
Czy pracodawca może wysłać mnie na urlop w przypadku gdy zwalniam się z pracy i pracodawca nie chce zapłacić mi za urlop? (Unowa o prace 1.5 roku)
Czy mam prawo ubiegać się o premię za przepracowany poprzedni rok (premia jest coroczna, wypłacana w czerwcu) gdy zwolnie się z pracy np w maju? Czy pracodawca może nie przyjąć mojego wypowiedzenia z pracy gdy umowę mam ważną do września?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowę o pracę może Pan/i wypowiedzieć. Co do premii, trzeba najpierw ustalić jakie są warunki jej wypłaty. Pracodawca może udzielić Panu/i urlopu w naturze. Jeśli nie zrobi tego do końca okresu wypowiedzenia, zobowiązany będzie wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...