Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie w ratach?
Pytanie z dnia 10 marca 2022
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie w ratach? W dniu wypłaty okazało się się dostałam tylko część wynagrodzenia. Poszłam do firmy zapytać o co chodzi. Okazało się, że przyszło pismo w którym poinformowano, że w porozumieniu z radą pracowników wynagrodzenie zostanie wypłacone w ratach. Nikt mnie o tym wcześniej nie poinformował. Co mam zrobić jeśli z tego powodu nie mam środków na życie?
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, działanie pracodawcy rażąco narusza prawo, dopuszczalne jest wprawdzie wypłacanie wynagrodzenia w ratach byleby całość wynagrodzenia w danym miesiącu została wypłacona pracownikowi. Ponadto zasady wypłaty wynagrodzenia nie mogą wynikać z ustaleń pracodawcy z radą pracowników, podstawa do wypłaty to regulamin wynagradzania albo umowa o pracę lub w dużych zakładach - układ zbiorowy pracy, a nie "porozumienia" z radą pracowników - proszę sprawę zgłosić do warmińsko-mazurskiej PIP w Olsztynie. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...